Педагогам и сотрудникам
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки на педагогов
Муниципальная горячая линия по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:
-
Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-46, по электронной почте don@admsurgut.ru), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
-
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону +7(3462) 52-26-01, по электронной почте don@admsurgut.ru), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.
Профилактика совершения дистанционных мошенничеств
Аттестация педагогических работников
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Ссылка на раздел "Аттестация педагогов" на портале ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1
Информационно-методические материалы, необходимые при подготовке к аттестационным мероприятиям:
https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/informatsionno-metodicheskie-materialy
Электронный адрес «Аттестационный портал педагогов ХМАО – Югры» для подачи заявлений в аттестационную комиссию Департамента образования и науки ХантыМансийского автономного округа – Югры. Прием заявлений на квалификационные категории, а также аттестационных материалов для всестороннего анализа профессиональной деятельности осуществляется на по ссылке https://cop-attestat.admhmao.ru/.
Контактное лицо: Верхотурцева Ирина Владимировна, специалист по учебно-методической работе АУ «Институт развития образования»
тел. +7 (3467) 38-83-36 (доб. 207)
электронная почта viv@iro86.ru.
Перспективный план прохождения аттестации педагогических и руководящих работников МБДОУ № 27 "Микки-Маус" в 2023 -2024 году
Перспективный план повышения квалификации, аттестации педагогических работников на 2023 год
Перспективный план повышения квалификации, аттестации педагогических работников на 2024 год
Порядок и сроки проведения аттестации претендентов на должность заместителя заведующего, заместителя заведующего
Эффективный контракт. Оплата труда
Эффективный контракт. Оплата труда
2. Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда
3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда
5. Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников
2023-2024 учебный год
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 23
Количество исполненных показателей - 22
Процент исполнения - 96%
Образовательное учреждение признано эффективным
2022-2023 учебный год
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 23
Количество исполненных показателей - 21
Процент исполнения - 91%
Образовательное учреждение признано эффективным
2021-2022 учебный год
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 22
Количество исполненных показателей - 21
Процент исполнения - 95%
Образовательное учреждение признано эффективным
Наставничество
Наставничество
Федеральный уровень:
Региональный уровень:
Методические рекомендации по наставничеству
Муниципальный уровень:
Локальные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Жукова Елена Сергеевна — воспитатель
Заместитель председателя
Алюсова Алина Андреевна— воспитатель
Секретарь
Гусева Чулпан Инзилевна - специалист по кадрам
Уполномоченный по ОТ
Лебедева Наталья Александровна - воспитатель
Ответственный по жилью
Вашкина Светлана Викторовна - воспитатель
Ревизионная комиссия
Куклина Регина Илдаровна – воспитатель
вареник Татьяна Михайловна – машинист по стирке и ремонту спецодежды
Шевченко Маргарита Мусаевна – повар детского питания
Комиссия по культурно-массовой работе
Благодарева Елена Александровна — воспитатель
Дубровская Галина Сергеевна — воспитатель
Ашпина Наталья Владимировна — младший воспитатель
Седельникова Марина Николаевна — младший воспитатель
Ибакаева Ирина Геннадьевна — воспитатель
Петрик Надежда Анатольевна — воспитатель
Микита Екатерина Викторовна - воспитатель
Бажина Ирина Георгиевна - педагог-психолог
Комиссия по спортивно-оздоровительной работе
Шкредова Светлана Анатольевна – учитель
Колясова Алена Владимировна – воспитатель
Бок Наталья Владимировна – воспитатель
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Охрана труда
Педагогическая копилка
"Роль семейных традиций в воспитании ребёнка. Возвращение к истокам."
Работа с родителями детей с ОВЗ
Развитие мелкой моторики у детей с ЗПР
Презентация Роль дидактической игры в сенсорном развитии детей раннего возраста